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韓國政府對于韓國雇傭勞動部的新規定

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韓國政府對于韓國雇傭勞動部的新規定

發布日期:2019-05-24 00:00 來源:http://www.cdetbw.live 點擊:

韓國雇傭勞動部1日表示,由于每周52小時工時制的過渡期在3月31日結束,4月1日起超時工作企業將依法遭到處罰。大連出國勞務公司了解到,韓國政府從2018年7月1日起,針對員工人數在300人以上的3600余家企事業單位和公共機構率先實施周52小時工時制。部分單位以準備不足為由要求政府推遲實施該制度,政府決定設過渡期讓這些企業充分適應新勞動制度。由于上述過渡期到期,145家企事業單位將從今天起正式實施52小時工時制。


大連韓國出國勞務公司介紹說,韓國勞動部計劃從5月1日至6月15日對3000家企事業單位和公共機構的落實情況進行監督抽檢,進一步推廣每周52小時工時制。


據歐洲研究機構INSEAD于21日發布的一份報告顯示,韓國今年的人力資源競爭力指數為51.47,全球排名第30位。瑞士連續兩年占據榜首,此后依次是新加坡、美國、挪威等。丹麥、芬蘭、瑞典等歐洲國家位居其后。亞洲國家當中的日本和中國分別位居第22位和45位。據了解,該評分是根據相關國家在培養和吸引人才時,相關國家的能力和競爭力進行綜合計算得出。具體可以分為產業環境、教育等6大領域的48個分項目。


韓國在2018年的ICT(信息通信技術)排名中位居首位,今年排名下降到第6位。公共教育方面的排名則從第14位上升到第12位,研究開發(R&D)領域排名第2。韓國勞資紛爭不斷導致去年韓國在勞資合作方面獲得13.76的評分,在125個國家中排名第120位。男女薪資平等的排名從2018年的第96名下降到今年的第120名。


2017年韓國年薪1億韓元(約CNY60萬元)以上職場人士有41萬名,他們在年末清算中人均獲返稅金282萬韓元(約CNY1.7萬元)。韓國國稅廳20日發布數據顯示,2017年年末清算獲返稅金者中總薪資(需要賦稅部分)超過1億韓元的職場人士達41.2萬名,共可獲得返還稅金1.162萬億韓元,人均可得281.7萬韓元。


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